Une couverture collective pour les TPE ou PME

Que vous soyez 2, 10, 50 ou 100 salariés dans votre entreprise,  la question de la protection sociale est au cœur de la stratégie RH afin d’assurer la meilleure qualité de vie à votre équipe.

Mutuelle, Prévoyance, Retraite supplémentaire : autant de dispositifs obligatoires ou indispensables pour que vos salariés se sentent suffisamment protégés. Il est en effet primordial de les rassurer en leur permettant d’accéder aux soins de santé adaptés et en les aider à anticiper la fin de leur carrière professionnelle avec une retraite à la hauteur.

Pourquoi faire un audit de vos solutions d’assurance existantes ?

En tant que RH ou dirigeant, vous avez peut-être déjà souscrit des contrats d’assurance Santé et Prévoyance collectives pour vos salariés. Dans le contexte de l’inflation en France, le domaine de la santé n’est pas épargné. A l’heure de la hausse des coûts de santé, être bien assuré est plus que jamais nécessaire. En parallèle, vous devez contenir vos budgets et souhaitez peut-être challenger vos contrats en place.

Vos contrats sont-ils toujours les plus compétitifs du marché ? Les services digitaux proposés sont-ils à la hauteur ? Les niveaux de remboursements sont-ils suffisants ?

Nous sommes un cabinet de courtage en assurances collectives (mutuelle santé, prévoyance, retraite supplémentaire etc.) et notre métier est justement de faire en sorte que vous ayez la meilleure offre du marché, e tenant compte de votre budget, du nombre de vos salariés, de leur composition familiale, du secteur d’activité de votre entreprise.

Nos études sont gratuites et non engageantes. Nous sommes rémunérés par les organismes assureurs français, avec lesquels nous sommes partenaires. N’hésitez pas à nous solliciter, car MIA Assurances vous apportera un gain de temps considérable depuis le benchmark, jusqu’à l’information délivrée à vos équipes.

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PME et TPE : ne perdez plus de temps à la recherche des solutions d’assurance adaptées.

MIA Assurances vous conseille, GRATUITEMENT ET SANS ENGAGEMENT :

1. Nous étudions vos contrats actuels: les postes nécessitant une bonne prise en charge (spécialistes, optique, dentaire, prévention…) sont-ils suffisamment couverts par votre mutuelle entreprise ? votre contrat de prévoyance est-il optimal au regard de de votre activité ? Souhaitez-vous fidéliser vos salariés avec une solution d’épargne défiscalisée ?
2. Notre équipe d’experts en assurance pro dresse votre cahier des charges.
3. Nous lançons une recherche auprès de nos 40 partenaires assureurs.
4. Nous vous présentons une sélection d’offres au meilleur prix respectant vos obligations légales.

Une bonne protection sociale constitue un avantage salarial non négligeable pour vos collaborateurs. C’est non seulement un levier de fidélisation, mais également un moyen d’offrir un package salarial intéressant. Les solutions d’épargne salariale permettent ainsi d’offrir une rémunération attractive subissant moins de taxations.

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